PSY ACT est un cabinet de Psychologie du Travail créé en 2008. Il s’inscrit dans une démarche dynamique où il s'agit d’accompagner les personnes et les organisations à redonner du sens et de la vitalité au travail.
Les domaines d'intervention engagés concernent :
- la prévention des Risques Psycho-Sociaux
Niveau 1 : Sensibilisation / Information aux Risques Psycho-Sociaux
Niveau 2 : Actions dans l'organisation - Formation des managers
Niveau 3 : Soutien individuel
- l'amélioration des conditions de travail
- la recherche d'un mieux-être au travail
Pour toutes questions ou demandes d'intervention, vous êtes invité à adresser un courriel à l'adresse suivante : contact@psyact.com.
Localisation géographique : Nantes (44). Interventions sur toute la France.
Quelques fondements soutiennent les démarchesproposées :
- L’approche du travail se conçoit par l’observation, comme voie directe de connaissance et de compréhension. Cela signifie que l’analyse du travail se veut « concrète », sur le terrain auprès de ceux qui l’exercent.
- Pour travailler l’homme et la femme ont recours à des formes d’intelligence multiples, allant au-delà d’une intelligence liée au QI, notamment en interpellant une forme d’intelligence « pratique » en situation, riche de créativité et d’innovation. Permettre aux personnes de parler de leur travail, c'est comprendre comment chacun enrichit les tâches qui lui sont confiées.
- L’activité d’un homme et d’une femme au travail n’est pas seulement ce qui se voit, c’est aussi ce qui ne se voit pas, cette part de l’activité discrète qui se conçoit dans la pensée du travailleur. Entre une tâche prescrite et une tâche réalisée, nous découvrons un espace de possibles qui parfois ne voient jamais le jour. L’individu se sent ainsi réduit à ce qu’il montre de lui, courant le risque d'un désinvestissement progressif de son rôle d’acteur au travail.
- Le travail est un lieu de rencontre double pour l’individu, où rivalisent la construction de soi et le rapport à la contrainte inhérente aux efforts à produire. Au cœur de cet espace, il peut être question de développement et de dépassement de soi.
Face à la complexité des situations et des relations de travail que nous traversons, les méthodologies proposées par PSY ACT permettent de porter un autre regard sur l'activité, plus distancé et porteur de transformation. Sont mises en oeuvre des démarches d'accompagnement des personnes, des équipes et des organisations.
